응시자격
ㅇ 우리 원 내규「인사규정」제8조 각 호의 어느 하나에 해당되지 않는 자
ㅇ 경제학‧무역학‧국제학 등 무역 및 통상 관련 석사 학위 취득자
* 관련 분야 전공 외 학위, 학위취득예정자 불인정
우대사항
ㅇ 모집분야 : 연구직(위촉연구원)
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구분 |
필수자격 및 우대사항 |
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우대사항 |
❍ 청년고용촉진특별법에 따른 청년에 해당하는 자(만15세 이상 만34세 이하)
❍ 경제학‧무역학‧국제학 등 무역 및 통상 관련 박사 학위 취득자
❍ 국제원산지정보원 인턴 또는 계약직으로 근무경력이 있는 자
❍ 무역‧FTA‧관세행정‧연구 등 관련분야 근무경력이 있는 자
❍ 관세사‧원산지관리사‧무역영어‧국제무역사 자격 소지자
❍ 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 자격 소지자 |
※ 필수자격 및 우대사항에 대한 증빙서류 제출은 면접전형 합격자에 한함
가점사항
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구분 |
가점요소 |
비고 |
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취업지원
대상 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」,
「5‧18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 의거 취업보호 및 취업지원 대상자로서
국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 |
서류전형 단계에서
등급에 따라
5% 또는 10% 가점 부여 |
| 장애인 |
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록 장애인으로서
증빙서류 제출 가능한 자 |
서류전형 단계에서
5% 가점 부여 |
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한국사능력
검정 |
「공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침」에 의거
한국사능력검정시험에 합격한 자로서
한국사능력검정시험 인증서 제출 가능한 자 |
서류전형 단계에서
등급에 따라 1～5%
가점 부여 |
※ 가점사항은 지원서 제출시 증빙서류 제출 필수
< 참 고 > 국제원산지정보원 인사규정 제8조(결격사유)
제8조(직원의 자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자
3. 타사에 취업 중 불법 노사분규를 주동하여 해고된 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
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전형단계 |
내용 |
일정 |
합격자발표 |
비고 |
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서류전형 |
지원서 접수 및
격요건 적합심사 |
2018.11.02～
2018.11.30 |
2018.12.05
(개별통보) |
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면접전형 |
직무능력 및 적격검정 |
2018.12.10 |
2018.12.12
(개별통보) |
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서류
진위확인 |
제출서류
진위여부 확인 |
2018.12.13～
2018.12.20 |
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면접전형
합격자에 한함 |
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합격자발표 |
최종합격자 발표 |
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2018.12.21
(개별통보) |
임용예정일
: 2019.01.02 |
서류전형
ㅇ 지원자가 제출한 지원서에 근거하여 모집분야별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 여부 판단
ㅇ 응시인원이 분야별 모집인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형기준에 따라 모집인원의 5배수를 합격자로 결정
* 서류전형기준 : 직무관련분야 경력‧자격사항 등
** 직무와 관련 없는 경력‧자격사항 등은 전형기준에 포함되어 평가하지 않음
※ 취업지원대상, 장애인, 한국사능력검정 등 가점사항에 해당하는 증빙서류는 지원서 제출시 증빙서류를 반드시 제출하여야 함
면접전형
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정을 위한 면접 진행
ㅇ 면접전형은 질의‧답변 형태로 진행하고 전문성, 정확성, 성실성 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
※ 평가요소 : 직장인으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전가능성
ㅇ 각 평정요소별 평가를 통해 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
제출서류 진위여부 확인
ㅇ 면접전형 합격자에 한해 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며, 제출서류에 대한 진위여부 확인
ㅇ 진위여부 확인 결과 오기재 및 허위기재 등이 적발될 시 합격을 취소하며, 차순위자를 합격자로 선정하여 제출서류 진위여부 확인 절차 진행
ㅇ 입사지원서 관련 증빙서류
- 학위증명서, 자격증 또는 자격시험 합격증, 경력증명서, 가점사항 증빙서류 등 입사지원시 기재된 사항을 증빙할 수 있는 서류
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<증빙서류 제출 관련 유의사항>
- 입사지원서에 작성한 교육‧경력‧자격사항 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출하면 됩니다.
- 면접전형 합격자는 입사지원서 관련 증빙서류를 개별통보된 제출기한까지 이메일 로 제출해야 합니다. 본 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용됩니다.
* 제출 관련 이메일 주소 등 세부내용은 면접전형 합격자에게 개별 통보
- 입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성시 불합격 처리되오니 사실 내용을 신중히 작성해야 합니다. |
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※ 항목별 증빙서류 안내 |
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◆ 학력사항
- 석사‧박사 학위 : 학위증명서
(본교/분교가 구분되어 있는 학교는
해당 사항을 확인할 수 있는 서류 제시)
◆ 자격사항 : 자격증(사본) 또는 증명서
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◆ 경력사항 : 경력증명서 또는 재직증명서
(발급부서 및 담당자연락처 표기 필수)
◆ 가점사항
- 취업지원대상자 증명서
- 장애인 증명서
- 한국사능력검정시험 인증서 |
ㅇ 응시원서상의 기재착오, 누락, 중복지원, 접수기간 마감 이후 접수, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
ㅇ 제출서류 및 기재사항이 허위로 작성되었을 경우, 임용이 취소되오니 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 최종합격자(임용대상자)가 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 차순위자를 추가합격자로 선정할 수 있습니다.
ㅇ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 지원서접수는 홈페이지를 통한 접수만 가능하며, 이메일․우편․인편 등 기타 서류 제출은 인정되지 않습니다.
ㅇ 부당한 청탁․압력 등 부정행위로 합격된 사실이 확인될 경우 내규 및 관련 법령에 따라 임용이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 기타 자세한 문의는 아래 문의처로 연락바랍니다.
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